К содержимому
ДЛЯ КОМПАНИЙ, КОТОРЫЕ ДЕЛАЮТ СОБЫТИЯ

Расчёт команды проката. Понятно, кому и за что.

После мероприятия нужно проверить работы, учесть часы специалистов и рассчитаться с командой. ТОП CRM связывает начисления с проектом и отделяет их от фактических выплат.

Ваши правила вместо одного расчёта для всех

Настройте виды работ, почасовые ставки, резерв компании и доли монтажа и демонтажа. Коэффициенты грейдов позволяют учитывать участие сотрудников по вашим правилам.

Сотрудники отмечают выполненные работы и часы. Перед подтверждением руководитель проверяет состав, значения и итог. Автоматическое распределение помогает посчитать, а ответственность за согласование остаётся у компании.

Начислено и выплачено: два разных события

Завершённая работа создаёт основание для начисления. Фактическая выплата учитывается отдельно, поэтому можно видеть остаток и историю расчётов по сотруднику и проекту.

Такая связь полезна, когда несколько мероприятий идут подряд. Не нужно искать, к какому проекту относится сумма в отдельной таблице: откройте расчёт и проверьте его основание.

Доступ по роли сотрудника

Сотрудник видит доступные ему работы, начисления и выплаты. Руководитель получает общую картину в пределах прав своей компании. Роль владельца платформы сама по себе не открывает чужую CRM.

ТОП CRM помогает вести оперативные расчёты команды. Вопросы бухгалтерского и налогового учёта остаются в вашей системе учёта и в компетенции ответственных специалистов.

Что проверить на первом проекте

  1. Откройте интерактивный пример расчёта на главной странице продукта.
  2. Задайте ставки и виды работ своей компании.
  3. Создайте учебный проект, добавьте монтаж, демонтаж и часы.
  4. Проверьте начисления и остаток после пробной записи выплаты в учебном проекте.

Вопросы по делу

Расчёт обязательно должен быть почасовым?

Нет. В системе есть виды работ, доли монтажа и демонтажа, резерв и грейды. Почасовые ставки специалистов могут участвовать вместе с ними. Итог проверяет руководитель.

Увидят ли сотрудники финансы всей компании?

Доступ определяется ролью. Обычный сотрудник работает со своими доступными работами и расчётами; общие финансовые итоги доступны руководителям с соответствующими правами.